Последние десятилетия в России популярно открывать свое дело, тем самым становясь Индивидуальным предпринимателем. Чаще всего ИП можно повстречать в торговой сфере. «Набирая обороты» в осуществлении своей деятельности индивидуальный предприниматель один не справляется, и тогда себе в помощники он нанимает одного или нескольких работников. Давайте посмотрим, что же необходимо сделать, какие документы нужны чтобы оформить ИП, при принятии на работу работника, а самое главное, какие налоги следует регулярно оплачивать. При приеме на работу хотя бы одного работника, индивидуальный предприниматель обязан зарегистрироваться в качестве работодателя в следующих государственных учреждениях: ФОМС РФ,ФСС РФ и ПФР. Основные налоги, подлежащие уплате индивидуальным предпринимателем за каждого нанятого им работника:
13 % от зарплаты работника
Данный налог ИП должен уплачивать ежемесячно до 15 числа. Сумма налога рассчитывает в размере 13 % от заработной платы конкретного работника, начисленной за месяц. Ежегодно, в срок до 1 апреля работодатель подает в налоговую инспекцию своего района сведения по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физических лиц за год», где отражаются все доходы, а также суммы удержанного НДФЛ работников за предыдущий год.
Страховые взносы рассчитываются по следующей формуле: налоговая база умноженная на ставку страхового взноса (в данном случае под налоговой базой подразумевается заработная плата, а также прочие выплаты работника до вычета НДФЛ).
В 2012 году для всех индивидуальных предпринимателей установлены следующие, необходимые для уплаты, ставки:
2,9 % — в фонд социального страхования РФ;
26 % — в пенсионный фонд Российской Федерации;
3 % — в территориальный фонд обязательного медицинского страхования РФ,
а также 2,1 % — в федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ.
Подоходный налог, комикс
Каждый квартал ИП сдает декларации: до 15 числа следующего месяца – предоставляется отчет в ФСС; до 1 числа второго месяца следующего за отчетным – сдается отчет в Пенсионный фонд РФ; и каждые полгода следует подавать данные о персонифицированном учете. Индивидуальные предприниматели, помните, вовремя уплаченные налоги и взносы за работников – это гарантия вашего спокойствия и отсутствие проблем с государственными органами.
[…] страховые взносы «за себя» и за работников во внебюджетные […]
[…] работников должно быть не более ста человек, […]
Mail (скрыто) (обязательно)
Ваш комментарий
Δ